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高投公司召開年度目標責任動員大會
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高投公司召開年度目標責任動員大會

  • 分類:公司要聞
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  • 發布時間:1370149620000

高投公司召開年度目標責任動員大會

【概要描述】4月12日,高投公司召開年度目標責任動員大會。大會由李年生副總經理主持。

  • 分類:公司要聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2013-06-02 13:07

  4月12日,高投公司召開年度目標責任動員大會。大會由李年生副總經理主持。

  會上,董事長黎苑楚首先傳達了上午郭躍進副主席、王東風書記一行視察公司重要講話精神,同時著重強調了四點:第一,全體人員要進一步統一認識。要進一步明確面向“創業—孵化—成長—擴張”不同成長階段的高新技術企業,將公司打造成為面向全省高新技術企業、高新技術產業發展全程服務的科技金融集團的目標。第二,要進一步強化危機意識,風險意識。第三,要進一步突出特色。第四,要力爭重點突破。今年重點在產業投資、科技金融、產業園開發業務上力爭有新進展和突破。2013年是公司發展的新起點,第一期基金投資期已基本完成,第二期、第三期基金將相繼成立,各團隊將逐步實現“一個葡萄”向“一串葡萄”轉變,公司資源將進一步向優勢團隊、優勢專業(行業)聚集,多個主體(投資團隊)競合發展。

  隨后,公司舉行2013年度公司目標管理責任書簽署儀式。公司各團隊(事業部)負責人分別與總經理、公司各部門負責人分別與分管領導、總經理簽訂了2013年目標責任書。目標責任書簽署是各部門、各團隊內部管理的重要環節,是完善內部績效考核的重要舉措。(1)從2013年4月開始,各部門、各團隊人員工資預留20%作為考核工資,年終根據各部門、各團隊年度完成目標責任書情況進行發放。(2)年度考核時,開創性工作目標占15%;常規性工作占70%,超額完成常規性目標則實行一定獎勵;共性工作目標占15%,重要指標實行一票否決制。(3)目標責任書的執行情況,由公司目標責任制領導小組負責督辦和組織年度檢查考評,并依照公司有關規定實行獎懲兌現。

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