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高投召開2014年全體人員新年碰頭會議
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高投召開2014年全體人員新年碰頭會議

  • 分類:公司要聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:1394428080000

高投召開2014年全體人員新年碰頭會議

【概要描述】2月8日,高投公司在公司會議室召開新年碰頭會,公司領導、各部門、各事業部(團隊)全體員工歡聚一堂,共同回顧與展望,共敘事業與情誼,共慶馬年新春。會議由黎苑楚董事長主持。

  • 分類:公司要聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2014-03-10 13:08

  2月8日,高投公司在公司會議室召開新年碰頭會,公司領導、各部門、各事業部(團隊)全體員工歡聚一堂,共同回顧與展望,共敘事業與情誼,共慶馬年新春。會議由黎苑楚董事長主持。

  黎董事長首先向公司全體人員致以新春的問候,向全體人員在去年所作的努力和貢獻表示感謝,對新一年的工作寄予厚望并提出新要求。他強調,2013年是公司茁壯成長的一年,眾多新基金成立,“深耕湖北,定點服務”等一系列專題活動取得豐富成果,同時2014年也是充滿機遇和挑戰的一年,高投公司要搶抓住機遇,迎接挑戰,力爭取得更長足地突破和發展。他要求,第一,各部門、各事業部(團隊)要認真組織學習十八屆三中全會及省委省政府關于“建支點,走前列”文件精神,認真履行職責,明確全年的工作要點、目標任務,完成目標責任書。突出工作重點,突出全面深化改革課題建設。第二,進一步加強內部管理建設,理順內部管理體制,搭建公司事業部制新機制。強化員工考核機制,嚴格實行末位淘汰制度,建立“效率優先,兼顧公平”的分配與管理體系。第三,迅速啟動當前幾項重點工作,落實專員,組建專業班子,形成突破力。加快新基金的設立和運營工作,深化國企(校企)改制,落實投融資顧問深耕武漢孵化器定點服務、科技金融業務體系建設等工作。公司全體人員,尤其是青年骨干,要振奮精神,常懷憂患意識,主動學習,提升業務能力和綜合水平,實現自我突破和發展。

  會后,公司召開總經理辦公會,積極明確和落實高投公司2014年度工作要點和任務計劃,為公司下一步的發展出謀劃策,奠定堅實基礎。

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