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        高投公司2014年度《目標責任書》簽署會召開
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        高投公司2014年度《目標責任書》簽署會召開

        • 分類:公司要聞
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:1399266420000

        高投公司2014年度《目標責任書》簽署會召開

        【概要描述】4月30日,高投公司年度目標責任書簽署會在公司會議室召開,會議由公司領導夏明熱主持,公司本部各部門、事業部(團隊)全體人員參加了會議。

        • 分類:公司要聞
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2014-05-05 13:07

          4月30日,高投公司年度目標責任書簽署會在公司會議室召開,會議由公司領導夏明熱主持,公司本部各部門、事業部(團隊)全體人員參加了會議。

          會上,公司事業部(團隊)負責人分別與總經理、公司各部門部長分別與分管領導、總經理簽訂了2014年目標責任書。目標責任書的簽訂對細化工作任務,明確工作責任,加強和提升內部管理,全面實現2014年工作目標具有重要意義。

          隨后,公司領導黎苑楚在發言中指出,目標責任書是公司全年工作“項目化”、“工程化”、“具體化”的體現,通過目標責任書分解到各部門、各單位,實現任務全覆蓋,達到“定職責、定崗位、定人員”的目的。同時,他對落實2014年工作計劃、推進重點工作提出了三點要求:(1)要推進業務創新,堅持“一個引領、兩個支撐”的發展策略,抓資本運營夯實基礎,設立基金引領發展;深入開展“深耕湖北”活動,完善落實創投服務工作,充分發揮高投在科技創新創業領域的先鋒引領作用;在特色產業領域,成為優勢源頭企業與龍頭企業之間的橋梁與紐帶;2014年是公司科技金融業務的“破題之年”,要推進科技擔保公司的設立,切實解決被投企業投資問題。(2)今年作為“管理提升年”,要加強內部管理,完善部門設置與機構設置辦法,建立合理有效的薪酬激勵機制,加強對外派管理團隊負責人的內審。(3)要整合資源,創新機制,以全局開放的視角推進公司建設,實現團隊業務多元化發展。

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